Lui, dom en dakloos

“๐‘ณ๐’–๐’Š, ๐’…๐’๐’Ž ๐’†๐’ ๐’…๐’‚๐’Œ๐’๐’๐’๐’””

zei mijn trainster over je houding als coach.

 

Klinkt het raar in je oren?
Tja dat kan en door de jaren heen ben ik erachter gekomen dat het waar is.

 

๐—›๐—ผ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ ๐—น๐˜‚๐—ถ, ๐—ฑ๐—ผ๐—บ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ธ๐—น๐—ผ๐—ผ๐˜€?

 

๐—Ÿ๐˜‚๐—ถ als in je coachee doet het werk.
Als je als coach merkt dat jij al het werk aan het doen bent dan gaat er iets mis.
Ideeรซn aandragen, oplossingen en routes voorstellen, mogelijkheden bedenken dit alles betekent dat jij als coach het werk doet.
Belangrijk is dat je coachee aan het denken is, mogelijkheden aan het bekijken is, overzicht en inzicht creeert. Of te wel zelf aan het werk is.

 

๐——๐—ผ๐—บ als in heel veel vragen stellen.
Dit is makkelijk als je zelf weinig van een betreffend onderwerp weet.
Echter ook als je ooit hetzelfde werk hebt gedaan is vragen stellen vanuit โ€œik heb hier geen verstand vanโ€ de uitgangspositie als coach.
Nieuwsgierig zijn naar wat de coachee beweegt, denkt en tegenhoudt. Hoe dat werkt voor de coachee. Het zorgt er gelijk voor dat je zelf niet gaat invullen en het denkt beter te weten.

 

Als laatste blijft over ๐—ฑ๐—ฎ๐—ธ๐—น๐—ผ๐—ผ๐˜€.
Met andere woorden, the sky is the limit.
Dus letterlijk dakloos als het gaat om de mogelijkheden die er zijn.
De hoeveelheid verschillende contexten waar je de coachee naar kunt laten kijken.
De D-route of F-route of Z-route, het zorgt ervoor dat creativiteit vloeit.

 

๐—Ÿ๐˜‚๐—ถ, ๐—ฑ๐—ผ๐—บ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ธ๐—น๐—ผ๐—ผ๐˜€:
En dit geldt niet alleen voor je houding in het werken als coach.
Wat te denken als je in gesprek bent met je leidinggevende, medewerker, teamgenoot, gezinslid of een acquisitie gesprek voert.

 

๐—œ๐—ป ๐—ต๐—ผ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ต๐—ผ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ด๐—ฒ๐—ฏ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐—ธ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป?
Ik ontvang graag jouw bericht hierover.

 

Nieuwsgierig naar mijn missie?

Ik coach leidinggevenden, teammanagers en coaches in de ontwikkeling van hun competenties zodat zij, met eigen regie,ย  zichzelf en anderen in hun eigen kracht zetten, vitaal houden en organisaties verder ontwikkelen.

 

ย Wil je meer leren over coachende vaardigheden of jezelf verder ontwikkelen?

Check de opleidingen en trainingen. Hier leer je over communiceren,ย  versterk je je verwachtingen, doelen stellen, verbinding met jezelf en de ander, je patronen en nog veel meer.
Er zijn diverse startdata . Je kunt je al inschrijven!

Eerst meer info? Neem danย contactย met mij op!

TERUG NAAR ALLE BLOGS


Deel dit artikel in รฉรฉn klik met jouw netwerk: