Een stempel op jouw Tijd?
Ik geef het toe.
Ik heb dit jaar doelstellingen gezet die ik nog niet heb gehaald.
En welke ik in de resterende tijd van dit jaar niet ga halen.
Waarbij ik mij betrap op het woord tijd of liever gebrek aan tijd.
En wat ik eigenlijk bedoel is dat ik er geen tijd voor heb vrijgemaakt.
Eigenlijk toch wel stiekem, gewoon geen stempel in mijn agenda gezet.
Geen ruimte gemaakt om te werken aan mijn doel, de nieuwsbrief, deze blog.
Mijn doel was om elke maand deze nieuwsbrief te maken.
Een nieuwsbrief met een blog over een onderwerp wat mij interessant lijkt om jou over te vertellen.
Een nieuwsbrief met of een filmpje of een boeken tip.
En altijd een tip of challenge.
En ………………. het blijkt dat voor dit jaar ik er 1 in de 2 maanden heb geschreven.
Wel op weg naar mijn doel, echter voor nu een mooi leermoment.
Terwijl ik ideeën genoeg heb, blijk ik er toch te weinig tijd voor hebben vrijgemaakt.
Soms bewust voor iets anders gekozen, en soms geen tijd ingepland.
In mijn geval is dit doel gekoppeld aan een ander doel.
Een nieuwsbrief
Mensen ontwikkelen
Mezelf uitdagen
Mezelf ontwikkelen.
Dus eigenlijk doe ik mijzelf te kort.
En jij?
Doe jij jezelf te kort door te weinig tijd vrijmaken?
Te weinig tijd om je doelen te halen?
Om jezelf te ontwikkelen?
Om stil te zitten, na te denken hoe je het anders wil?
En doe je dit bewust niet, of gebeurd dit gewoon.
Je leest in veel artikelen over tijdsdruk, werkdruk.
Waarbij door personeelstekort geen tijd is om “dingen” te veranderen.
Wat deze dingen dan ook mogen zijn.
Want hetzelfde of nog meer werk, wordt gedaan met/door minder mensen, in minder tijd.
Laatst was ik bij een groepsopvang waar we spraken over veiligheid.
Veiligheid op het werk.
Waarbij je op een veilige manier en vanuit een veilig gevoel je werk kunt en mag doen.
Ook hier wordt er soms geleefd door de waan van de dag.
Alles af willen hebben, want het is belangrijk voor je.
Eén van de punten die naar boven kwam was de factor tijd.
En de opmerking:
“als je een verandering wilt dan begint het met het nemen van tijd”.
Tijd om erover na te denken.
Tijd omerover te praten, te sparren.
Tijd om een stap, een baby stap, te nemen in de richting waarin je wilt.
Tijd om jezelf te ontwikkelen zodat je dat terug kan geven aan de organisatie.
En hierdoor de organisatie verder kunt ontwikkelen
Je zit vast in een viceuze cirkel.
Een cirkel die bekend is voor je.
Een patroon.
En patronen zijn nog niet altijd makkelijk om te doorbreken.
Want het doorbreken van een patroon kost………..Tijd.
En aandacht.
En doorzetting.
En het maken van een keuze.
En dat wat jij ook nodig hebt op dat moment.
Je hersenen gaan gemakkelijk terug naar je oude patroon.
Die is bekend, herkenbaar, gemakkelijk.
Je oude overtuigingen zitten hier ook aan vast.
Wat heb jij nodig deze cirkel te doorbreken, zodat je tijd hebt voor jezelf?
Voor dat wat jij wilt bereiken, je doel of wat je wilt ontwikkelen.
Zodat je bewust kunt kiezen of je aan je doel werkt of andere “dingen” voorrang geeft.
Het begint al met het anders willen doen.
En dan een beeld creëeren over hoe dit anders er uit ziet.
Dit beeld in de toekomst ga je in kleine stapjes uitzetten.
En elke stap die je hebt behaald, vier je.
Dit alles leer je in NLP.
De handvatten.
Het stellen van de doelen.
En ook waar je weerstand zit en hoe hier mee om te gaan.
Ik heb mijn doel voor nu toch gehaald en daar ben ik trots op.
Namelijk deze blog is uit mijn hoofd en mijn hart nu voor jou om te lezen.
Wil je meer leren over doelen stellen, jezelf otwikkelen, resultaten (behalen), kink in de kabels leren waarderen en vooral je eigen regie pakken?
Check de opleiding NLP Practitioner.
Hier leer je over overtuigingen (de jouwe), welke voor je en welke tegen je werken, hoe jij doelen stelt, je eigen tijd pakt en nog veel meer!
We starten op 9 februari 2023. Je kunt je nog inschrijven!
Eerst meer info? Neem dan contact met mij op!
