“ik wil je best gelijk geven, maar dan hebben we allebei ongelijk”

“Ik wil je best wel gelijk geven,
maar dan hebben we allebei ongelijk”

 
Over het hebben en ventileren van een eigen mening.
 

Ik weet nog goed toen ik deze zin voor het eerst gebruikte.
Als vanouds hadden mijn vader en ik een andere mening.
We zien de wereld namelijk vaak door een andere bril en dat leidde dan tot het ventileren van onze eigen mening, soms echt pittige gesprekken.

En mijn vader heeft nu eenmaal graag gelijk.
Tijdens een van onze gesprekken kon ik eindelijk een keer deze zin gebruiken.
Grote hilariteit met als uitkomst: We agree to disagree.
 
Dit laatste is door de jaren heen een sterk inzicht geworden tijdens onze gesprekken.
We mogen allebei onze mening hebben, uiten en als ik mijn vader een plezier doe (lees voor mij is het onderwerp ondergeschikt 😉), dan geef ik hem gewoonweg gelijk.

Om ons heen horen, zien en lezen we iemand zijn mening.
Soms zonder dat we hier erg in hebben.
Het lezen van artikelen, van blogs.
Het luisteren naar audio berichten of denk eens aan een journalist of een expert bij Jinek, Kahlid & Sofie, Humberto of Beau aan de tafel.
Leraren/leraressen voor de klas, artsen en specialisten, zangers, politici.
Allemaal ventileren z hun mening.

Een eigen mening hebben is toch niet zo slecht?
Een eigen mening hebben is hartstikke goed, laten we dat even voorop stellen.
Ik weet niet hoe het met jullie is, maar ik vind het echt wel fijn als een arts zijn mening geeft over of je wel of geen breuk hebt. Dit i.p.v. eerst eens langs alle collega’s te gaan om te checken.
Wellicht omdat ik hier uit ga van iemand zijn kennis waar de mening vandaan komt.

En zolang we het met elkaar eens zijn, is er geen vuiltje aan de lucht.

Wat nu als meningen botsen?
Hoe gaan we daar mee om?
Dat wanneer we onze mening ventileren en er tegenstand is, kunnen we onze mening op verschillende manieren geven en omgaan met die tegenstand.
We kunnen:

1. onze mening bij de ander “ door de strot douwen”.
2. Boos worden op elkaar omdat de ander niet met je mee wilt gaan in jouw kant.
3. Humor inzetten om het luchtig te houden.
4. Je legt je mening uit in een dialoog.

Binnen NLP leren we dat ieder individu een eigen kijk heeft op de wereld (model van de wereld). Dit vanuit de opvoeding, vriendschappen, werk, eigen overtuigingen en nog veel meer.
Belangrijk is dat je leert om dit model van de wereld van de ander te respecteren EN tegelijkertijd ook jouw eigen beeld te respecteren. Dus rekening houden met dat iemand anders weleens een andere mening heeft dan jij. En ook jouw eigen mening mag geventileerd en gehoord worden, want jij doet er toe net zo goed als de ander.

Jij gelooft ergens in. Jij hebt een bepaalde mening over een bepaald onderwerp.
Wellicht vanuit je eigen vakgebied, hobby of expertise. Deze is belangrijk om te laten horen. Jouw stem mag er zekers zijn.
De manier waarop je in gesprekken deze uit is minstens net zo belangrijk.

Soms houden we onze mening voor ons. Dan gaat zo’n interne stem (innerlijke criticus) aan die je van alles en nog wat wijs maakt. En er in ieder geval voor zorgt dat je jouw mening voor je houdt. Je valt stil, geeft de ander gelijk. Wellicht herken je dit. Heb jij al geleerd om een korte dialoog met deze interne stem aan te gaan? Je kunt er zelfs gebruik van maken en omzetten in het uiten van je mening.

In mijn voorbeeld met mijn vader is mijn mening net zo belangrijk als zijn mening. Vanuit respect kan ik luisteren naar die van hem. En hij gelukkig ook naar de mijne. Mocht dit toch scheef gaan dan gooi ik de humor er weer in en gebruik ik mijn favoriete zin:
“ Ik wil je best wel gelijk geven, maar dan hebben we allebei ongelijk”.

Humor en de dialoog aangaan vanuit respect.
Hoe ga jij om met andermans meningen die anders zijn dan die van jou?
En hoe ventileer jij jouw mening?

Ik ben reuze benieuwd en lees het graag in de comments of via een email.

Nieuwsgierig naar mijn missie?

Ik coach leidinggevenden, teammanagers en coaches in de ontwikkeling van hun competenties zodat zij, met eigen regie,  zichzelf en anderen in hun eigen kracht zetten, vitaal houden en organisaties verder ontwikkelen.

 Wil je jezelf verder ontwikkelen? Wil je aan de slag met je innerlijke criticus? Weten waar je gedrag vandaan komt? Leren hoe je belemmerende gewoonten kunt veranderen? Omzet naar werkende gewoonten?
Check de opleiding NLP Practitioner.
Hier leer je buiten bovenstaande ook over doelen stellen, hoe en waar jouw gedrag vandaan komt en nog veel meer.
Start maart 2024. Je kunt je al inschrijven!

Eerst meer info? Neem dan contact met mij op!